lunes, 19 de mayo de 2014

PLAN DE ACCIÓN PARA CONFORMAR, FORTALECER O CONSOLIDAR UNA COMUNIDAD DE PRÁCTICA VIRTUAL

PLAN DE ACCIÓN PARA CONFORMAR, FORTALECER O CONSOLIDAR UNA COMUNIDAD DE PRÁCTICA VIRTUAL

INTRODUCCION:

SOY EL PROFR. JOSE CLEMENTE MORENO SANCHEZ, SUPERVISOR DE LA ZONA ESCOLAR No. 38 DEL SECTOR 03 DE PRIMARIAS; EN EL TRANSCURSO DE ESTE MODULO II DE CARRERA MAGISTERIAL NOS ENFOCAMOS A CONOCER QUE ES UNA COMUNIDAD DE PRÁCTICA Y DESCUBRIMOS QUE LOS MIEMBROS PARTICIPAN VOLUNTARIAMENTE Y BUSCAN MEJORAR SU PRÁCTICA ACADÉMICA, TIENEN ACCESO PLENO A LA PRÁCTICA PROFESIONAL, A LA CULTURA Y A LAS HERRAMIENTAS. SE BUSCA UN PROCESO DE REFLEXIÓN COLECTIVA, CONTINUO REDISEÑO Y EXPERIMENTACIÓN QUE PERMITAN RESOLVER RETOS PROFESIONALES. LAS TIC CONTRIBUYEN A LACREACIÓN Y MANTENIMIENTO DE COMUNIDADES DE PRÁCTICA ELIMINANDO LAS BARRERAS DEL TIEMPO Y EL ESPACIO, Y OFRECIENDO, CON UN COSTO RAZONABLE, EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE COLABORATIVO DE ALTA CALIDAD PARA DOCENTES GEOGRÁFICAMENTE SEPARADOS. SI UNA COMUNIDAD DE PRÁCTICA UTILIZA LAS TECNOLOGÍAS DE REDES PARA ESTABLECER PROCESOS DE COLABORACIÓN ENTRE SUS MIEMBROS, DECIMOS QUE ES UNA COMUNIDAD DE PRÁCTICA VIRTUAL.
EL TEMA QUE VOY A TRATAR ES EL DE LOS REFRANES Y COMO ESTOS NOS AYUDAN A TRABAJAR CON LOS VALORES QUE TANTA FALTA NOS ESTA HACIENDO EN ESTOS DIAS YA QUE HEMOS DESCUBIERTO QUE EN TODAS LAS ESCUELAS SE LUCHA DIA A DIA CONTRA EL BULLYING EN SUS DIFERENTES FORMAS DE NIÑOS A NIÑOS, DE MAESTROS A NIÑOS, DE NIÑOS A MAESTROS, DE PADRES A MAESTROS Y SUCESIVAMENTE POR TAL MOTIVO MI PLAN DE ACCION ESTARA ENFOCADO A TRABAJAR CON LOS VALORES APOYANDOME EN LOS REFRANES. POR TAL MOTIVO VOY A CONTAR CON EL APOYO DE LAS 10 ESCUELAS QUE INTEGRAN LA ZONA ESCOLAR.

OBJETIVOS:

·         APOYARME DE LAS TICS PARA CREAR UNA COMUNIDAD DE PRACTICA VIRTUAL CON LOS MAESTROS DE LA ZONA PARA INTERCAMBIAR ESTRATEGIAS SOBRE EL TRABAJO DE LOS VALORES.
·         TRABAJAR CON VALORES CON LOS MAESTROS, PADRES DE FAMILIA, DIRECTIVOS Y ALUMNOS.
·         RETROALIMENTAR EL TRABAJO COLABORATIVO DEL PERSONAL DOCENTE DE LA ZONA ESCOLAR 38.


INTEGRANTES:


·         PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVOS, PADRES DE FAMILIA Y ALUMNOS


 ESTRATEGIAS DE CABILDEO:

·         SOLICITAR EL APOYO A INSTITUCIONES ESPECIALIZADAS SOBRE EL BULLYING EN LAS ESCUELAS
·         APOYARSE CON LA INFORMACION QUE SE OBTENGA EN LA RED SOBRE COMO TRABAJAR ESTA PROBLEMÁTICA EN LAS ESCUELAS.
·         BUSCAR QUIEN DE MANTENIMIENTO A LAS ESCUELAS QUE CUENTAN CON SALA DE COMPUTO Y ENCICLOMEDIA SI ESTAS SE ENCUENTRAN EN MAL ESTADO.
·         DAR A CONOCER A LOS INVOLUCRADOS EL PLAN DE ACCION A SEGUIR PARA INTEGRAR LOS VALORES EN LAS ACTIVIDADES DIARIAS.


MECANISMOS PARA LA NEGOCIACIÓN


SOLICITAR REUNIONES CON DIRECTIVOS, SOCIEDAD DE PADRES Y DOCENTES SOBRE LA IMPORTANCIA QUE TIENE EL HECHO DE INCULCAR LOS VALORES DENTRO DE LA ESCUELA Y COMO LA COMUNIDAD DE PRACTICA VIRTUAL NOS PUEDE AYUDAR A TAL FIN.

EXPLICAR COMO EL BULLYING AH ESTADO AFECTANDO A CIERTA PARTE DE LA POBLACION Y COMO DEBEMOS DE ERRADICAR ESE MAL.

LOS MAESTROS PODRAN UTILIZAR LAS TICS PARA PODER INTERCAMBIAR EXPERIENCIAS Y ASI PODER SOLUCIONAR ESTA PROBLEMÁTICA.


RECURSO PARA EL INTERCAMBIO VIRTUAL

SALAS DE COMPUTO Y ENCICLOMEDIAS, INTERNET, CORREO ELECTRONICO, PAGINAS WEB ETC.




TEMÁTICA O PROBLEMÁTICA PARA COMENZAR LA INTERACCIÓN DE LA
COMUNIDAD DE PRÁCTICA VIRTUAL

¿CÓMO INFLUYE LA CARENCIA DE VALORES EN EL BULLYING ESCOLAR?



CONVOCATORIA :  “OTORGUEMOSLE EL VALOR A LOS REFRANES”

·         PARTCIPARAN TODOS LOS DOCENTES, DIRECTIVOS, PADRES DE FAMILIA QUE INTEGRAN LA ZONA ESCOLAR No. 38
·         FECHA DE INICIO: 01 DE SEPTIEMBRE DEL 2014
·         SE COMPARTIRAN ESTRATEGIAS Y DINAMICAS PARA TRABAJAR COMO PUNTO PRINCIPAL LOS VALORES UTILIZANDO LOS REFRANES PARA DICHO FIN.
·         DICHAS ESTRATEGIAS SE COMPARTIRAN VIA CORREO ELECTRONICO, FACEBOOK, REDES SOCIALES Y PAGINAS WEB QUE LOS PROFESORES Y PADRES DE FAMILIA MANEJEN
·         AL TRABAJAR LAS ESTRATEGIAS EN LOS GRUPOS ESTARA PRESENTES EL PROFESOR, UN PADRE DE FAMILIA Y EL DIRECTIVO.
·         TODAS LAS ESTRATEGIAS SE DEBERAN ENTREGAR EN TIEMPO Y FORMA




AGENDA  DE TRABAJO:



MES
ACTIVIDAD
RESPONSABLES
SEPTIEMBRE

DEL 08 AL 26
SOLICITAR REUNIONES CON DIRECTIVOS, SOCIEDAD DE PADRES Y DOCENTES DE CADA UNA DE LAS 10 ESCUELAS SOBRE LA IMPORTANCIA QUE TIENE EL HECHO DE INCULCAR LOS VALORES DENTRO DE LA ESCUELA Y COMO LA COMUNIDAD DE PRACTICA VIRTUAL NOS PUEDE AYUDAR A TAL FIN.

EXPLICAR COMO EL BULLYING AH ESTADO AFECTANDO A CIERTA PARTE DE LA POBLACION Y COMO DEBEMOS DE ERRADICAR ESE MAL.








SUPERVISOR
OCTUBRE

DEL 06 AL 17





DEL 01 AL 31
ACERCARSE A LAS INSTANCIAS GUBERNAMENTALES CORRESPONDIENTES PARA QUE NOS DEN ESTRATEGIAS DE COMO INLCUIR LOS VALORES DENTRO DE LAS PLANEACIONES Y TRABAJARLAS DENTRO DEL GRUPO

LOS MAESTROS PODRAN UTILIZAR LAS TICS PARA PODER INTERCAMBIAR EXPERIENCIAS Y ASI PODER SOLUCIONAR ESTA PROBLEMÁTICA



SUPERVISOR

DIRECTIVOS

REPRESENTANTE DE LA SOCIEDAD DE PADRES
NOVIEMBRE
DEL 03 AL 14




DEL 17 AL 24
RECOPILAR LAS ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS ENCONTRADAS Y CLASIFICARLAS POR GRADOS PARA PODER APLICARLAS EN LOS GRUPOS.


IMPLEMENTAR LAS ESTRATEGIAS EN LOS GRUPOS UNA DE ELLAS SERIA “DESCRIBE TU REFRAN FAVORITO” Y VER QUE ENSEÑANZA LES DEJA

SUPERVISOR

DIRECTIVOS

REPRESENTANTE DE LA SOCIEDAD DE PADRES
DICIEMBRE

DEL 01 AL 12


VIERNES 19
REALIZAR ESCENIFICACIONES, ELABORACION DE CARTELES, TRIPTICOS, CUENTOS, DIBUJOS ETC DONDE LOS ALUMNOS PLASMEN LO APRENDIDO.

SE ENTREGARA UN RECONOCIMIENTO A TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE PARTICIPARON ACTIVAMENTE EN ESTE PLAN.

SUPERVISOR

DIRECTIVOS

REPRESENTANTE DE LA SOCIEDAD DE PADRES








EVALUACION:

SE LLEVARA A CABO BAJO UNA LISTA DE COTEJO PERO SOBRE TODO CON LA DE OBSERVACION DE COMO DISMINUYO EL BULLYING DENTRO DE LAS ESCUELAS.

TODOS LOS TRABAJOS ELABORADOS JUNTOS CON LAS EVIDENCIAS SE SUBIRAN AL BLOG SOBRE REFRANES QUE CREE EN EL MODULO II DE CARRERA MAGISTERIAL Y ES: